組織の思い/求人情報 | 中部エリアでリピート率91.2%の小顔サロン「KSラボ」

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働く女性が
『自立できる場所』を目指して

KSラボの社員は全員女性です。
女性が一人の社会人として、自立のできる職場環境や、
結婚や出産などのライフイベントにも対応できる
体制を整えています。
KSラボはSDGsのゴールの5番に取り組みジェンダーギャップ指数の向上とともに「女性の自立能力の強化」を使命として、
女性の社会貢献を全力で応援しています。

KSラボの女性スタッフは
独立開業される方が大勢います。

その理由は・・

女性が自立して働きやすい環境づくり
全社で取り組んでいるからです。

  1. 01

    安心の育休・産休制度

  2. 02

    職場復帰しやすい環境

  3. 03

    働き方が学べる

  4. 04

    エステ業界でも高収入

  5. 05

    充実の福利厚生

  6. 06

    独立を支援する体制が充実

KSラボが目指していく姿

  • 「小顔整体コルギ」という
    素晴らしい技術を広めたい

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    KSラボが提供している小顔整体コルギ。
    この素晴らしい一流の技術を一人でも多くの人たちに知ってもらい、広めていきたいと想いでスタッフ一同が日々仕事をしています。
    本場韓国で学んできたコルギと日本の整体をあわせた技術をKSラボを通じて、日本全国に広め、小顔と言えばKSラボと言われるような会社を目指します。

  • 経歴や学歴に関係なく
    誰でも働きやすい環境を作る

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    小顔の本格的な技術は、まだ日本で学べることろが少なく、未経験の方がほとんどです。
    KSラボでは、本場韓国で学んできた骨気(コルギ)の一流の技術を充実した研修制度のもと直接学べます。なので、今までの経験や学歴は一切関係ありません。
    誰もが安心して技術を身に付ける事ができる環境を整えていきます。

  • 生涯働きたいという人には
    とことん挑戦できる環境を作る

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    仕事と生活、どこに重きを置くかはその人のライフスタイルによって異なります。女性の結婚、出産、育児といった人生のライフステージの変化に対応できるようKSラボでは、その人の価値観によって働き方を選ぶことができます。
    仕事と家庭を両立する人には、働きやすい希望の勤務体系を考えたり、とことん挑戦したい人にはのれん分けなどの独立支援制度を用意しています。

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私たちが目指す
新しい女性社会にするためには、
まだやるべきことがたくさんあります。
ジェンダーの平等
女性のエンパワーメントに取り組み、
先進国最下位のジェンダーギャップ指数を
向上させていきます。

どこのサロンにも負けない高待遇

  • 安心の産休・育休制度

    産休・育休制度ももちろん完備。
    働くお母さんが多い職場なので、産休・育休への理解があります。

  • 職場復帰しやすい環境

    産休・育休明けで職場に復帰する時は、パートとして戻ってくることも可能です。子どもが成長したらいつでも正社員に戻ってこれるような体制を整えています。

  • 働き方が選べる

    子どもができたとわかった時からシフトを変更して働き方を選ぶことができます。また、子どもが生まれてからも生活状況に応じて働き方を選ぶことができます。

  • エステ業界でも高収入

    1年経っていない社員でも業界標準よりも高い給料をお支払しています。その理由は、お客さんに質の高いサービスを提供するには、まず自分が豊かであることが大切だからです。

  • 充実の福利厚生

    週休3日制をはじめ、社内通貨やフレックス制を完備。その他にも社員の意見を取り入れて、常に職場環境の改善に取り組んでいます。

  • 独立を支援する体制が充実

    FC加盟料、月額ロイヤリティ0円の独立支援制度を中心に独立したスタッフとのコラボなど様々な支援制度を設けています。

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KSラボは女性自立して働くことで
幸せになれる社会を目指しています

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一緒に働きませんか?

スタッフ同士も
仲が良い
のが自慢です♪
女性が輝ける職場で、
一緒に働きませんか?

応募と今後の流れ
  • STEP1

    お電話またはエントリーフォームから、採用担当までご連絡ください。

  • STEP2

    面接の可否を電話もしくはメールにてご連絡します。その際に面接の日程や、面接に関する注意事項をお伝えします。

  • STEP3

    担当者と面接をして頂きます。面接時の服装は特に指定しておりませんので、普段の服装で大丈夫です。

  • STEP4

    後日、担当者より採用の合否をご連絡します。

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