働くお母さんが
「輝ける場所」を目指して
KSラボの社員は全員女性です。
女性が一人の社会人として、一人の母として自立&チャレンジのできる職場環境や、結婚や出産などのライフイベントにも対応できる体制を整えています。
KSラボは「お母さんが生き生きと働ける環境をつくる」を使命として、女性の社会貢献を全力で応援しています。
KSラボの女性スタッフの
約半分が働くお母さんです（シングル含む）
その理由は・・
働くお母さんが働きやすい環境づくりに
全社で取り組んでいるからです。
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安心の育休・産休制度
- 02
職場復帰しやすい環境
- 03
働き方が学べる
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エステ業界でも高収入
- 05
充実の福利厚生
- 06
休暇制度も充実
これからも職場環境の改善に
取り組んでいきます。
KSラボが目指していく姿
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「小顔整体コルギ」という
素晴らしい技術を広めたい
KSラボが提供している小顔整体コルギ。
この素晴らしい一流の技術を一人でも多くの人たちに知ってもらい、広めていきたいと想いでスタッフ一同が日々仕事をしています。
本場韓国で学んできたコルギと日本の整体をあわせた技術をKSラボを通じて、日本全国に広め、小顔と言えばKSラボと言われるような会社を目指します。 -
経歴や学歴に関係なく
誰でも働きやすい環境を作る
小顔の本格的な技術は、まだ日本で学べることろが少なく、未経験の方がほとんどです。
KSラボでは、本場韓国で学んできた骨気（コルギ）の一流の技術を充実した研修制度のもと直接学べます。なので、今までの経験や学歴は一切関係ありません。
誰もが安心して技術を身に付ける事ができる環境を整えていきます。 -
生涯働きたいという人には
とことん挑戦できる環境を作る
仕事と生活、どこに重きを置くかはその人のライフスタイルによって異なります。女性の結婚、出産、育児といった人生のライフステージの変化に対応できるようKSラボでは、その人の価値観によって働き方を選ぶことができます。
仕事を家庭を両立する人には、働きやすい希望の勤務体系を考えたり、生涯現役で働きたいと人にはスキルアップやキャリアアップの機会を用意して高収入を目指すことも可能です。
私たちが目指す会社になるためには、
まだやるべきことがたくさんあります。
だからこそ、スタッフにも
どんどん収入を上げてもらい、
心を磨き、魅力的な人に
なってほしいという想いで、
これからも職場環境の改善に
取り組んでいきます。
どこのサロンにも負けない高待遇
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安心の産休・育休制度
産休・育休制度ももちろん完備。
働くお母さんが多い職場なので、産休・育休への理解があります。 -
職場復帰しやすい環境
産休・育休明けで職場に復帰する時は、パートとして戻ってくることも可能です。子どもが成長したらいつでも正社員に戻ってこれるような体制を整えています。
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働き方が選べる
子どもができたとわかった時からシフトを変更して働き方を選ぶことができます。また、子どもが生まれてからも生活状況に応じて働き方を選ぶことができます。
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エステ業界でも高収入
1年経っていない社員でも業界標準よりも高い給料をお支払しています。その理由は、お客さんに質の高いサービスを提供するには、まず自分が豊かであることが大切だからです。
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充実の福利厚生
社会保険も完備。その他にも社員の意見を取り入れて、常に職場環境の改善に取り組んでいます。
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休日制度も充実
週休2日をはじめ、バースディ休暇などプライベートも充実できるよう休暇を取りやすい環境づくりをしています。
KSラボはスタッフと家族のみんなが
幸せになれる職場を目指しています
